如果你也在 怎样代写国际商贸International Business 这个学科遇到相关的难题，请随时右上角联系我们的24/7代写客服。国际商贸International Business一词是指任何跨越国际边界的业务。最基本的是，它包括国家之间的货物和服务的销售。国际商业是指跨越国界和在全球或跨国范围内的货物、服务、技术、资本和/或知识的贸易。
国际商贸International Business涉及两个或多个国家之间的货物和服务的跨境交易。经济资源的交易包括资本、技能和人员，目的是在国际上生产实物产品和服务，如金融、银行、保险和建筑。国际商业也被称为全球化。为了在海外开展业务，跨国公司需要将独立的国家市场连接成一个全球市场。有两个宏观规模的因素强调了更大的全球化趋势。第一个因素包括消除障碍，使跨境贸易更加容易（例如，货物和服务以及资本的自由流动，被称为 “自由贸易”）。第二是技术变革，特别是通信、信息处理和运输技术的发展。
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会计代写|国际商贸代考International Business代写|Roots of Unethical Behavior
Examples are plentiful of international managers behaving in a manner that might be judged unethical in an international business setting. Why do managers behave in an unethical manner? There is no simple answer to this question because the causes are complex, but some generalizations can be made and these issues are rooted in six determinants of ethical behavior: personal ethics, decision-making processes, organizational culture, unrealistic performance goals, leadership, and societal culture (see Figure 5.1). ${ }^{20}$
PERSONAL ETHICS
Societal business ethics are not divorced from personal ethics, which are the generally accepted principles of right and wrong governing the conduct of individuals. As individuals, we are typically taught that it is wrong to lie and cheat-it is unethical-and that it is right to behave with integrity and honor and to stand up for what we believe to be right and true. This is generally true across societies. The personal ethical code that guides our behavior comes from a number of sources, including our parents, our schools, our religion, and the media. Our personal ethical code exerts a profound influence on the way we behave as businesspeople. An individual with a strong sense of personal ethics is less likely to behave in an unethical manner in a business setting. It follows that the first step to establishing a strong sense of business ethics is for a society to emphasize strong personal ethics.
Home-country managers working abroad in multinational firms (expatriate managers) may experience more than the usual degree of pressure to violate their personal ethics. They are away from their ordinary social context and supporting culture, and they are psychologically and geographically distant from the parent company. They may be based in a culture that does not place the same value on ethical norms important in the manager’s home country, and they may be surrounded by local employees who have less rigorous ethical standards. The parent company may pressure expatriate managers to meet unrealistic goals that can only be fulfilled by cutting corners or acting unethically. For example, to meet centrally mandated performance goals, expatriate managers might give bribes to win contracts or might implement working conditions and environmental controls that are below minimal acceptable standards. Local managers might encourage the expatriate to adopt such behavior. Due to its geographic distance, the parent company may be unable to see how expatriate managers are meeting goals or may choose not to see how they are doing so, allowing such behavior to flourish and persist.
会计代写|国际商贸代考International Business代写|DECISION-MAKING PROCESSES
Several studies of unethical behavior in a business setting have concluded that businesspeople sometimes do not realize they are behaving unethically, primarily because they simply fail to ask, “Is this decision or action ethical?”21 Instead, they apply a straightforward business calculus to what they perceive to be a business decision, forgetting that the decision may also have an important ethical dimension. The fault lies in processes that do not incorporate ethical considerations into business decision making. This may have been the case at Nike when managers originally made subcontracting decisions. Those decisions were probably made based on good economic logic. Subcontractors were probably chosen based on business variables such as cost, delivery, and product quality, but the key managers simply failed to ask, “How does this subcontractor treat its workforce?” If they thought about the question at all, they probably reasoned that it was the subcontractor’s concern, not theirs.
To improve ethical decision making in a multinational firm, the best starting point is to better understand how individuals make decisions that can be considered ethical or unethical in an organizational environment. ${ }^{22}$ Two assumptions must be taken into account. First, too often it is assumed that individuals in the workplace make ethical decisions in the same way as they would if they were home. Second, too often it is assumed that people from different cultures make ethical decisions following a similar process (see Chapter 4 for more on cultural differences). Both of these assumptions are problematic. First, within an organization, there are very few individuals who have the freedom (e.g., power) to decide ethical issues independent of pressures that may exist in an organizational setting (e.g., should we make a facilitating payment or resort to bribery?). Second, while the process for making an ethical decision may largely be the same in many countries, the relative emphasis on certain issues is unlikely to be the same. Some cultures may stress organizational factors (Japan), while others stress individual personal factors (United States), yet some may base it purely on opportunity (Myanmar) and others base it on the importance to their superiors (India).
国际商贸代写
会计代写|国际商贸代考International Business代写|Roots of Unethical Behavior
国际经理人的行为方式在国际商业环境中可能被认为是不道德的，这样的例子比比皆是。为什么管理人员会以不道德的方式行事?这个问题没有简单的答案，因为原因很复杂，但可以做出一些概括，这些问题植根于道德行为的六个决定因素:个人道德、决策过程、组织文化、不切实际的绩效目标、领导力和社会文化(见图5.1)。$ {} ^ {20} $
个人道德
社会商业道德与个人道德并没有分离，个人道德是普遍接受的规范个人行为的是非原则。作为个人，我们通常被教导说，说谎和欺骗是错误的——这是不道德的——而正直和荣誉的行为是正确的，坚持我们认为是正确和真实的。这在各个社会中普遍适用。指导我们行为的个人道德准则有很多来源，包括我们的父母、学校、宗教和媒体。我们个人的道德准则对我们作为商人的行为方式有着深远的影响。一个有强烈个人道德意识的人在商业环境中不太可能以不道德的方式行事。因此，建立强烈的商业道德意识的第一步是社会强调强烈的个人道德。
在跨国公司工作的母国管理人员(外派管理人员)可能会遇到比通常程度更大的压力，迫使他们违反个人道德。他们远离了普通的社会背景和支持性文化，他们在心理上和地理上都远离了母公司。他们所处的文化可能不像经理的母国那样重视道德规范，而且他们周围的当地员工可能没有那么严格的道德标准。母公司可能会向外派管理人员施压，要求他们实现不切实际的目标，而这些目标只能通过偷工减料或不道德的行为来实现。例如，为了达到中央规定的业绩目标，外派管理人员可能行贿以赢得合同，或者可能执行低于最低可接受标准的工作条件和环境控制。当地经理可能会鼓励外派人员采取这种行为。由于地理上的距离，母公司可能无法看到外派经理是如何实现目标的，或者可能选择不去看他们是如何做到这一点的，从而允许这种行为蓬勃发展并持续下去。
会计代写|国际商贸代考International Business代写|DECISION-MAKING PROCESSES
几项关于商业环境中不道德行为的研究得出结论，商人有时没有意识到他们的行为是不道德的，主要是因为他们没有问:“这个决定或行为是否道德?”相反，他们把直截了当的商业计算应用到他们认为是商业决策的事情上，忘记了这个决策也可能有一个重要的道德层面。错误在于没有将道德考虑纳入业务决策的流程。耐克(Nike)的管理人员最初做出分包决定时，可能就是这种情况。这些决定可能是基于良好的经济逻辑做出的。选择分包商可能是基于诸如成本、交付和产品质量等业务变量，但是关键管理人员根本没有问:“这个分包商是如何对待它的员工的?”如果他们考虑过这个问题，他们可能会认为这是分包商的问题，而不是他们的问题。
为了改善跨国公司的道德决策，最好的出发点是更好地了解个人如何在组织环境中做出道德或不道德的决策。${}^{22}$必须考虑两个假设。首先，人们常常认为，工作场所的个人做出道德决定的方式与他们在家时一样。其次，人们常常认为，来自不同文化的人会遵循类似的过程做出道德决定(参见第4章，了解更多关于文化差异的信息)。这两种假设都有问题。首先，在一个组织中，很少有个人拥有独立于组织环境中可能存在的压力(例如，我们应该进行便利付款还是诉诸贿赂?)而决定道德问题的自由(例如，权力)。其次，虽然在许多国家做出道德决定的过程可能在很大程度上是相同的，但对某些问题的相对强调不太可能是相同的。一些文化可能强调组织因素(日本)，而另一些文化则强调个人因素(美国)，然而有些文化可能纯粹基于机会(缅甸)，而另一些文化则基于对上级的重要性(印度)。
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微观经济学代写
微观经济学是主流经济学的一个分支，研究个人和企业在做出有关稀缺资源分配的决策时的行为以及这些个人和企业之间的相互作用。my-assignmentexpert™ 为您的留学生涯保驾护航 在数学Mathematics作业代写方面已经树立了自己的口碑, 保证靠谱, 高质且原创的数学Mathematics代写服务。我们的专家在图论代写Graph Theory代写方面经验极为丰富，各种图论代写Graph Theory相关的作业也就用不着 说。
线性代数代写
线性代数是数学的一个分支，涉及线性方程，如：线性图，如：以及它们在向量空间和通过矩阵的表示。线性代数是几乎所有数学领域的核心。
博弈论代写
现代博弈论始于约翰-冯-诺伊曼（John von Neumann）提出的两人零和博弈中的混合策略均衡的观点及其证明。冯-诺依曼的原始证明使用了关于连续映射到紧凑凸集的布劳威尔定点定理，这成为博弈论和数学经济学的标准方法。在他的论文之后，1944年，他与奥斯卡-莫根斯特恩（Oskar Morgenstern）共同撰写了《游戏和经济行为理论》一书，该书考虑了几个参与者的合作游戏。这本书的第二版提供了预期效用的公理理论，使数理统计学家和经济学家能够处理不确定性下的决策。
微积分代写
微积分，最初被称为无穷小微积分或 “无穷小的微积分”，是对连续变化的数学研究，就像几何学是对形状的研究，而代数是对算术运算的概括研究一样。
它有两个主要分支，微分和积分；微分涉及瞬时变化率和曲线的斜率，而积分涉及数量的累积，以及曲线下或曲线之间的面积。这两个分支通过微积分的基本定理相互联系，它们利用了无限序列和无限级数收敛到一个明确定义的极限的基本概念 。
计量经济学代写
什么是计量经济学？
计量经济学是统计学和数学模型的定量应用，使用数据来发展理论或测试经济学中的现有假设，并根据历史数据预测未来趋势。它对现实世界的数据进行统计试验，然后将结果与被测试的理论进行比较和对比。
根据你是对测试现有理论感兴趣，还是对利用现有数据在这些观察的基础上提出新的假设感兴趣，计量经济学可以细分为两大类：理论和应用。那些经常从事这种实践的人通常被称为计量经济学家。
MATLAB代写
MATLAB 是一种用于技术计算的高性能语言。它将计算、可视化和编程集成在一个易于使用的环境中，其中问题和解决方案以熟悉的数学符号表示。典型用途包括：数学和计算算法开发建模、仿真和原型制作数据分析、探索和可视化科学和工程图形应用程序开发，包括图形用户界面构建MATLAB 是一个交互式系统，其基本数据元素是一个不需要维度的数组。这使您可以解决许多技术计算问题，尤其是那些具有矩阵和向量公式的问题，而只需用 C 或 Fortran 等标量非交互式语言编写程序所需的时间的一小部分。MATLAB 名称代表矩阵实验室。MATLAB 最初的编写目的是提供对由 LINPACK 和 EISPACK 项目开发的矩阵软件的轻松访问，这两个项目共同代表了矩阵计算软件的最新技术。MATLAB 经过多年的发展，得到了许多用户的投入。在大学环境中，它是数学、工程和科学入门和高级课程的标准教学工具。在工业领域，MATLAB 是高效研究、开发和分析的首选工具。MATLAB 具有一系列称为工具箱的特定于应用程序的解决方案。对于大多数 MATLAB 用户来说非常重要，工具箱允许您学习和应用专业技术。工具箱是 MATLAB 函数（M 文件）的综合集合，可扩展 MATLAB 环境以解决特定类别的问题。可用工具箱的领域包括信号处理、控制系统、神经网络、模糊逻辑、小波、仿真等。